Marcelo Monteiro
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Diversidade e inclusão entram na meta e passam a influenciar gestão nas empresas
A pauta aparece conectada à estratégia de negócio, à avaliação de lideranças e à sustentabilidade dos resultados
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Saúde mental entra na gestão de risco e passa a integrar métricas corporativas
Tema deixou de aparecer apenas como iniciativa de bem-estar e passou a ser incorporado a instrumento formal de gestão