Eduardo Ferraz
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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Alta rotatividade pode ser sinal de contratação mal feita
Empreendedores e gestores consomem bastante tempo, recursos e energia na contratação de seus colaboradores
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É muito difícil ser chefe!
Comandar é mais difícil do que as pessoas imaginam
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Nem sempre a saída é o próprio negócio
Antes se aventurar na abertura de qualquer negócio é preciso uma análise bastante criteriosa sobre alguns pontos essenciais, que nem todos consideram.
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Dicas para ter uma equipe mais participativa
Pessoas comprometidas e dedicadas dão muitas sugestões, participam intensamente do dia a dia da empresa e, não se conformam com o erro
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Tempo de investir em qualificação
A falta de mão de obra qualificada é um grave limitador de crescimento
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A diferença entre abdicar, centralizar e delegar
Saber a diferença entre estas ações é fundamental para o sucesso na liderança de uma equipe e nos negócios
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Motivação: Que tipo sua empresa oferece a seus talentos?
Por que regras prontas funcionariam para todos, se cada indivíduo pensa, age e se motiva de diferentes maneiras?
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Trabalhar em Home Office exige perfil adequado e disciplina
Segundo o Censo 2010, realizado pelo IBGE, mais de 30 milhões de brasileiros trabalham em casa
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Excesso de informação pode ser prejudicial à carreira
No emprego ou em sua empresa, tenha foco!
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O que está errado nas empresas: Processos ou pessoas contratadas?
e o que determina o sucesso é ter funcionários alocados onde rendem mais, podemos analisar que as empresas estão errando no primeiro processo: o da contratação